組織を破壊する「サボタージュマニュアル」③教育、育成について
驚くほど仕事が進まない!! 組織を破壊する「サボタージュマニュアル」 | SR 人事メディア
＜教育、育成について＞
些細なことにも高い完成度を要求せよ。わずかな間違いも繰り返し修正させ小さな間違いも見つけ出せ
新人を訓練する際は不完全でいい加減な指示を与えよ
能力に見合わない不釣合な昇進を行い有能な者は冷遇せよ
新人の頃、私を担当してくれた教育担当から、
何をいっているのかわからない指示をされ、質問をしたら怒られた経験がある。
多分、教育担当の方もよくわかっていないから、怒ったのではないかと
今ではわかる。
しかし、そんな教育をされたら、戸惑いしかない。
色々考えて、動けない。
こんな組織から、脱却したい方は、以下のイベントに参加し、
新しい組織の作り方を一緒につくりませんか？
