組織を破壊する「サボタージュマニュアル」④意思決定について（2）
驚くほど仕事が進まない!! 組織を破壊する「サボタージュマニュアル」 | SR 人事メディア
＜意思決定について＞
・通達書類の発行や支払いなどに関係する決済手続きを多重化せよ。すべての決裁者が承認するまで、仕事を進めるな
・何事をするにも「通常のルート」を通して行うように主張せよ。決断を早めるためのショートカットを認めるな
すべての決裁者の承認するまで仕事を進められないなら、
決済に時間がかかる。
ショートカットを認めず、何事も通常ルートを通さないといけないなら、
早い決断を求められていても出来ない。
これでは、一人一人に指示待ちの習慣がついてしまいますね。
恐ろしい・・・・・
こんな組織から、脱却したい方は、以下のイベントに参加し、
新しい組織の作り方を一緒につくりませんか？
