組織を破壊する「サボタージュマニュアル」④意思決定について（5）
驚くほど仕事が進まない!! 組織を破壊する「サボタージュマニュアル」 | SR 人事メディア
＜意思決定について＞
・以前の会議で決まったことを再び持ち出し、その妥当性について改めて問い直せ
議事録や連絡用文書、決議書などにおいて細かい言葉遣いについて議論せよ
前回決まったことを持ち出したら、せっかく決まったことなのに、進まない。
ここまでやると、組織を破壊している行為だと認識できないだろうな
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